Det vigtigste
- Skriv omsætning, antal selskaber og antal medarbejdere under dig i den øverste stilling, for det er de tal, ansøgere bliver sorteret efter.
- Profilteksten er 3–4 linjer med år i faget, virksomhedens størrelse, dit ansvar og den stilling, du søger nu.
- Punkterne under erhvervserfaring starter med et udsagnsord og viser omfang: antal selskaber, arbejdsdage til månedsluk og størrelsen på budgettet.
- Ledelsesansvaret hører til som et tal: hvor mange refererer til dig, hvilke roller har de, og hvem rapporterer du selv til.
- ERP-systemet står med sit fulde navn, fx Microsoft Dynamics 365 Business Central eller SAP, sammen med Power BI og Excel.
- Søger du dit første chefjob, fylder du CV'et med de chefopgaver, du allerede har haft: stedfortræderperioder, årsrapport og faglig ledelse.
Hvad ledelsen ser efter i et CV til økonomichef
CV'et bliver læst af en direktør eller en rekrutteringskonsulent, som skal vurdere, om du har stået i spidsen for en økonomifunktion i deres størrelse. De leder efter omsætning, antal selskaber og antal medarbejdere med reference til dig.
Byg CV'et omvendt kronologisk med den nuværende stilling først, og hold det på 2 sider. Billede er valgfrit og helt normalt herhjemme, og rækkefølgen af afsnit ser typisk sådan ud.
- Kontaktoplysninger, gerne med billede
- Profiltekst på 3–4 linjer
- Erhvervserfaring med virksomhedens størrelse og dit ansvar
- Kompetencer, ERP-systemer og sprog
- Uddannelse, fx HD, cand.merc. eller cand.merc.aud.
- Lederuddannelse, kurser og certificeringer
- Referencer, eller linjen Referencer gives gerne ved henvendelse
Stillingslinjen skal bære størrelsen. Skriv titlen i den ene linje og virksomheden, byen og omfanget i linjen under, fx koncern med 3 selskaber og 240 mio. kr. i omsætning.
Sådan skriver du profilteksten til et økonomichef-CV
Profilteksten står øverst og fylder 3–4 linjer. Den skal svare på, hvor stor en økonomi du har styret, hvad du selv har haft ansvaret for, og hvilken stilling du søger nu.
Formel til profilteksten
[Titel] med [antal] års erfaring fra [branche], der har ansvaret for [de vigtigste opgaver] i [virksomhedens størrelse]. Leder [antal] medarbejdere. Søger [type stilling].
Eksempel: Økonomichef med 9 års erfaring fra produktion, der har ansvaret for månedsluk, budget og likviditet i en koncern med 3 selskaber og 240 mio. kr. i omsætning. Leder 5 medarbejdere. Søger stilling som økonomichef i en ejerledet virksomhed med eksport.
Den dyre fejl er at bruge de 3–4 linjer på egenskaber. Struktureret, analytisk og resultatorienteret står i næsten alle ansøgninger til jobbet og fortæller læseren intet om, hvad du har haft ansvaret for.
Forkert
Jeg er en resultatorienteret og struktureret økonomichef med stærke kompetencer inden for regnskab, budgettering, rapportering og ledelse af medarbejdere.
Rigtigt
Økonomichef med 9 års erfaring fra produktion, senest med ansvar for månedsluk og årsrapport i en koncern med 3 selskaber. Leder 5 medarbejdere i økonomifunktionen og søger en tilsvarende stilling i en virksomhed med eksport.
Den rigtige version sætter størrelse og ledelsesansvar i de 2 første linjer.
Den nederste linje skal nævne typen af virksomhed, du søger ind i, fx ejerledet, koncern eller fondsfinansieret organisation, så læseren kan se, at CV'et er skrevet til dem.
Profil
Økonomichef med 11 års erfaring fra handel og produktion, heraf 6 år med personaleansvar. Har ansvaret for månedsluk, budget, likviditet og årsrapport i en koncern med 3 selskaber og en omsætning på 240 mio. kr. Har netop afsluttet et skifte af ERP-system for 60 brugere. Søger stilling som økonomichef i en ejerledet virksomhed i vækst.
Erhvervserfaring som økonomichef: sådan skriver du punkterne
Hver stilling får en linje med titel og datoer, en linje med virksomhed og by og derefter 3–4 punkter. Punkterne begynder med et udsagnsord, nutid i den stilling du sidder i nu og datid i de tidligere.
Skriv dit eget ansvar i stedet for afdelingens opgavebeskrivelse. Månedsluk, budget og rapportering står i alle økonomichef-CV'er, så punktet skal vise omfanget: antal selskaber, antal dage, størrelsen på budgettet.
Forkert
Ansvarlig for regnskab, budgettering, rapportering og daglig ledelse af økonomiafdelingen.
Rigtigt
Lukkede måneden for 3 selskaber på 5 arbejdsdage mod 12 ved min tiltrædelse og præsenterede afvigelser for direktionen hver måned.
Den rigtige version har et omfang, en forbedring og en modtager i samme sætning.
Erhvervserfaring
- Leder en økonomifunktion på 5 medarbejdere og rapporterer til direktøren og en bestyrelse på 4 medlemmer.
- Har ansvaret for månedsluk, budget og årsrapport i en koncern med 3 selskaber og 240 mio. kr. i omsætning.
- Har skåret månedsluk fra 12 til 5 arbejdsdage ved at lægge afstemninger i faste uger.
- Ledede 3 medarbejdere i bogholderiet og havde ansvaret for moms, løn og afstemninger.
- Lagde budget og forecast for 4 forretningsområder med en samlet omsætning på 95 mio. kr.
Tallene gør punkterne troværdige, og du har dem allerede liggende i dine egne rapporter. Vælg dem, der siger noget om størrelse, tempo eller forbedring.
| Hvad du måler | Eksempel på formulering |
|---|---|
| Virksomhedens størrelse | Havde ansvaret for økonomien i en koncern med 3 selskaber og 240 mio. kr. i omsætning. |
| Teamets størrelse | Ledede 5 medarbejdere i økonomifunktionen, heraf 2 controllere. |
| Månedsluk | Skar månedsluk fra 12 til 5 arbejdsdage over 2 regnskabsår. |
| Likviditet | Lagde 13-ugers likviditetsbudget og forhandlede en kassekredit på 10 mio. kr. hjem. |
| Debitorer | Nedbragte den gennemsnitlige betalingstid fra 46 til 31 dage. |
| Systemer og projekter | Skiftede ERP-system for 60 brugere inden for et budget på 1,8 mio. kr. |
Ledelsesansvar og team på økonomichef-CV'et
Ledelsesdelen af jobbet forsvinder let mellem de faglige punkter. Skriv antallet af medarbejdere med direkte reference til dig i det første punkt under stillingen, så det ikke skal læses frem af sammenhængen.
Et opslag beder næsten altid om personaleledelse i en bestemt størrelse. Disse oplysninger gør ansvaret konkret nok til at blive holdt op mod kravet.
- Antal medarbejdere med direkte reference til dig
- Rollerne i teamet, fx bogholder, controller og lønansvarlig
- Om du har rekrutteret, oplært eller afviklet stillinger
- Hvem du selv rapporterer til: direktør, bestyrelse eller moderselskab
- De faste møder, du sidder i, fx ledergruppe og bestyrelsesmøder
Rapporteringslinjen siger lige så meget som antallet af medarbejdere. Sidder du i ledergruppen og fremlægger selv på bestyrelsesmøder, læses CV'et anderledes, end hvis tallene sendes videre til en koncernfunktion.
Kompetencer og ERP-systemer på et økonomichef-CV
Kompetenceafsnittet er en kort liste, hvor hver linje skal kunne genfindes under erhvervserfaring. Sæt de faglige øverst og tag 2–3 personlige med, du kan underbygge med en opgave.
| Kompetence | Type | Sådan viser du den på CV'et |
|---|---|---|
| Månedsluk og årsrapport | Faglig | Skriv, hvor mange selskaber du lukker, og hvor mange arbejdsdage det tager. |
| Budget og forecast | Faglig | Nævn antal forretningsområder, du lægger budget for, og hvor ofte du opdaterer forecast. |
| Likviditetsstyring | Faglig | Skriv de bankforhandlinger og kreditfaciliteter, du selv har stået for. |
| Ledelse af økonomifunktionen | Faglig | Skriv antal medarbejdere med personalereference og deres roller. |
| Forretningsforståelse | Personlig | Vis den med en beslutning, du har regnet på, fx en prisjustering eller en investering. |
| Formidling til kolleger uden økonomibaggrund | Personlig | Nævn de møder, du fremlægger tal på, fx ledermøde eller bestyrelsesmøde. |
Systemnavnene er det, en rekrutteringskonsulent søger efter i bunken. Skriv det ERP-system, du arbejder i, fx Microsoft Dynamics 365 Business Central, SAP, Navision, Uniconta eller e-conomic, og de værktøjer, du rapporterer i, fx Power BI og Excel.
Opslagene nævner systemet ved navn, tit i samme sætning som månedsluk og KPI-rapportering. Har du stået for et systemskifte, hører det hjemme under erhvervserfaring frem for i kompetencelisten.
Kompetencer
Månedsluk og årsrapport · Budget og forecast · Likviditetsstyring · Koncernkonsolidering · Personaleledelse · Microsoft Dynamics 365 Business Central · Power BI · Excel på avanceret niveau · Dansk (modersmål), engelsk (flydende)
Uddannelse, HD og kurser på økonomichef-CV'et
Uddannelsen fylder mindre end erfaringen, men den skal stå der og stå rigtigt. De fleste i jobbet har en HD, en cand.merc. eller en cand.merc.aud. bag sig, og opslagene nævner tit alle 3 som lige gode veje.
Ifølge CBS tager HD 2. del i regnskab og økonomistyring 2 år på deltid og giver 60 ECTS. Den kræver en adgangsgivende uddannelse som HD 1. del og mindst 2 års relevant erhvervserfaring, og CBS retter den mod blandt andre controllere og økonomichefer.
Skriv uddannelsen med den fulde titel, uddannelsessted og periode. Er du i gang med en lederuddannelse eller et diplommodul, skriver du forventet afslutning med måned og år.
| Uddannelse eller kursus | Udsteder | Hvor det står |
|---|---|---|
| HD 2. del i regnskab og økonomistyring | CBS, Aarhus Universitet, SDU og Aalborg Universitet | Uddannelse |
| Cand.merc. i økonomistyring eller regnskab | Universiteterne | Uddannelse |
| Cand.merc.aud. | Universiteterne | Uddannelse |
| Professionsbachelor i finans | Erhvervsakademierne | Uddannelse |
| Diplomuddannelse i ledelse | Erhvervsakademierne og professionshøjskolerne | Uddannelse |
| ERP-certificering i Dynamics 365 Business Central | Microsoft | Kurser og certifikater |
Uddannelse og kurser
- Diplomuddannelse i ledelse, modul i ledelse af medarbejdere, Erhvervsakademi Aarhus, 2024
- Microsoft Certified: Dynamics 365 Business Central Functional Consultant Associate, Microsoft, 2023
- Power BI til ledelsesrapportering, internt kursus, Nordvig Industri A/S, 2022
CV til dit første job som økonomichef
Springet tages typisk fra controller, regnskabschef eller revisor. CV'et skal vise, at du allerede har haft chefens opgaver i hænderne, bare uden titlen.
Forkert
Har haft en del ledelsesopgaver og ansvar i mit nuværende job, herunder oplæring af nye kolleger.
Rigtigt
Var stedfortræder for økonomichefen i 8 måneder under barsel og havde i perioden ansvaret for månedsluk, bankkontakt og 3 medarbejdere.
Den rigtige version sætter en periode, et ansvar og et antal på den samme erfaring.
Saml de opgaver, der peger opad, i de øverste punkter under din nuværende stilling. Disse 5 ting vejer tungest, når en direktør skal ansætte en førstegangschef.
- Perioder som stedfortræder for økonomichefen, med måneder og ansvar
- Ansvaret for årsrapporten eller for kontakten til revisor
- Faglig ledelse, oplæring og fordeling af opgaver i teamet
- Projekter du har ledet, fx et ERP-skifte eller en ny rapporteringspakke
- Lederuddannelse, du har taget eller er i gang med, med forventet afslutning
Kommer du fra revision, er bredden din fordel, for du har set mange virksomheders regnskaber indefra. Skriv branchen og størrelsen på dine kunder i stedet for kundenavnene, og marker dem, du selv var daglig kontakt til.
Ofte stillede spørgsmål om CV til økonomichef
Skal der billede på et CV som økonomichef?
Billedet er valgfrit, og de fleste tager et med. Vælg et roligt portræt mod neutral baggrund i den påklædning, du ville møde op i til en samtale. Lad det fylde lidt, for pladsen øverst skal bruges på dine tal.
Hvor langt skal et CV til en økonomichef være?
2 sider er det normale. Har du 15 år i faget, giver du de ældste stillinger 1 linje hver og bruger pladsen på de 2 seneste ansættelser. 1 side bliver for lidt, når både størrelse, ledelsesansvar og systemer skal frem.
Hvad er forskellen på en økonomichef og en CFO?
Titlen CFO bruges typisk i større og internationale virksomheder, hvor økonomifunktionens leder sidder i direktionen, mens økonomichef er den almindelige danske titel i mindre virksomheder. Opgaverne overlapper, så skriv titlen fra din kontrakt og lad punkterne vise omfanget.
Hvilke ERP-systemer skal stå på et økonomichef-CV?
Dem, du selv har arbejdet i, skrevet med deres fulde navn. Microsoft Dynamics 365 Business Central, SAP, Navision, Uniconta og e-conomic betyder kortere oplæring for din nye arbejdsgiver, og systemnavnet bliver søgt efter i bunken. Nævn også et systemskifte, du har stået for.
Hvad skriver jeg, hvis virksomhedens tal er fortrolige?
Skriv størrelsesorden i stedet for det præcise tal. <em>Koncern med over 200 mio. kr. i omsætning</em> eller <em>økonomifunktion på 5 medarbejdere</em> siger nok om rammen. Relative tal virker også: månedsluk skåret fra 12 til 5 arbejdsdage røber intet om resultatet.
Hvordan skriver jeg CV'et, når jeg søger mit første job som økonomichef?
Flyt chefopgaverne op som de første punkter under din nuværende stilling. Stedfortræderperioder, ansvaret for årsrapporten, faglig ledelse og projektledelse af et systemskifte vejer tungest. Skriv i profilteksten, at du søger dit første chefjob, så retningen er klar i linje 1.
Hvad skriver jeg under uddannelse som økonomichef?
Skriv din HD, cand.merc. eller cand.merc.aud. med fuld titel, uddannelsessted og periode, nyeste først. Lederuddannelse og diplommoduler står samme sted, mens kortere kurser og certificeringer får deres eget afsnit længere nede. Gymnasiet kan udgå efter 10 år på arbejdsmarkedet.
Opsummering
Et stærkt økonomichef-CV svarer på 2 spørgsmål i de øverste 10 linjer: hvor stor en virksomhed har du haft økonomien i, og hvor mange har refereret til dig. Resten af siden underbygger svaret med punkter, der har tal i sig, og med de systemer, du kan fra første uge.