Det vigtigste
- Ifølge FOA er der ingen formelle uddannelseskrav til pædagogmedhjælpere, så dit CV skal vise erfaring med børn, aldersgruppe og personlige egenskaber.
- Skriv aldersgruppen og gruppens størrelse i hver ansættelse, fx vuggestuegruppe med 12 børn på 0–3 år.
- Profilteksten er 3–4 linjer med titel, års erfaring, aldersgruppe, én konkret styrke og den stilling, du søger.
- Erfaring fra babysitning, trænerjob, spejder eller ferielejr hører med på CV'et, når du beskriver alder, omfang og dit ansvar.
- Pædagogiske kurser som AMU-kurset Pædagogmedhjælper i dagtilbud og førstehjælp til børn står i et eget afsnit med udbyder og år.
- Børneattesten indhenter institutionen selv, når du bliver ansat, så den behøver ingen linje på CV'et.
Hvad en institution ser efter i et CV som pædagogmedhjælper
Ifølge FOA er der ingen formelle uddannelseskrav til pædagogmedhjælpere. Lederen læser derfor dit CV for noget andet end eksamensbeviser: erfaring med børn, hvilken aldersgruppe du kender, og om du er til at regne med i en travl hverdag.
Hold CV'et på 1 side, hvis du har under 5 års erfaring, og aldrig over 2. Skriv omvendt kronologisk med det nyeste øverst. Et venligt, neutralt billede er almindeligt på danske CV'er og helt normalt, når du søger i dagtilbud.
Afsnittene følger den danske standard. Har du kort eller ingen erfaring fra en institution, får din erfaring med børn fra fritiden sit eget afsnit lige under erhvervserfaringen.
- Kontaktoplysninger, billede og kørekort
- Profiltekst på 3–4 linjer
- Erhvervserfaring med aldersgruppe og gruppens størrelse
- Erfaring med børn fra fritid og frivilligt arbejde
- Kompetencer
- Uddannelse og kurser
- Sprog, systemer og interesser
Sådan skriver du profilteksten til et CV som pædagogmedhjælper
Profilteksten står øverst og svarer på 3 spørgsmål: hvad har du lavet, med hvilke børn, og hvad bidrager du med i hverdagen. Skriv den til den institution, du søger, så en vuggestue får din vuggestueerfaring først og en SFO dine aktiviteter for skolebørn.
Formel til profilteksten
[Titel] med [antal] års erfaring fra [vuggestue, børnehave eller SFO] med børn på [alder], der [konkret styrke i hverdagen]. Søger [type stilling] i [type institution].
Eksempel: Pædagogmedhjælper med 3 års erfaring fra en integreret institution med børn på 1–6 år, der skaber ro ved måltider og i sovestuen. Søger fast stilling på 32 timer i en vuggestue.
Undgå de ord, alle ansøgere bruger om sig selv. Glad, positiv og god med børn står i næsten hvert CV og siger intet om, hvad du gør, når 20 børn skal i flyverdragter på 10 minutter.
Forkert
Jeg er en glad og positiv person, der elsker børn og er god til at samarbejde.
Rigtigt
Pædagogmedhjælper med 2 års erfaring fra en børnehave med 22 børn på 3–6 år. Planlægger ugentlige ture i skoven og står for garderoben om morgenen.
Den rigtige version viser aldersgruppe, gruppens størrelse og 2 opgaver, lederen kan spørge ind til.
Profil
Pædagogmedhjælper med 4 års erfaring fra vuggestue og børnehave i Esbjerg, primært med børn på 0–3 år. Har ansvaret for sovestuen og for overgangen fra vuggestue til børnehave. Har gennemført AMU-kurset Pædagogmedhjælper i dagtilbud og har kørekort B. Søger fast stilling på 30–37 timer i en vuggestue.
Sådan beskriver du din erfaring som pædagogmedhjælper
Hver ansættelse får en linje med titel og periode, en linje med institution og by og 2–4 punkter. Skriv aldersgruppen og gruppens størrelse i det første punkt, for det er den oplysning, lederen sammenligner ansøgere på.
Start hvert punkt med et udsagnsord: nutid i dit nuværende job, datid i tidligere jobs. Beskriv de opgaver, du selv har ansvaret for, fx garderobe, måltider, sovestue, ture eller en fast aktivitet, i stedet for at gentage institutionens pædagogiske profil.
Forkert
Deltog i det daglige pædagogiske arbejde og hjalp pædagogerne med børnene.
Rigtigt
Planlagde og gennemførte ugentlige skovture for 8 børn på 4–5 år sammen med en pædagog.
Den rigtige version siger, hvad du gjorde, for hvor mange børn og i hvilken alder.
Erhvervserfaring
- Arbejder i en vuggestuegruppe med 12 børn på 0–3 år sammen med 2 pædagoger.
- Har ansvaret for sovestuen og for overgangen til børnehave for 5 børn om året.
- Har morgenåbningen alene 2 dage om ugen og tager imod børn og forældre fra kl. 6.30.
- Dækkede vagter i 9 vuggestuer og børnehaver med grupper på 10–22 børn på 0–6 år.
- Blev tilbudt fast stilling i Børnehuset Kastanjen efter 1½ år.
Tal gør dit arbejde konkret, også når du ikke har budgetter eller salgsmål. Gruppens størrelse, faste ansvarsområder og antal vagter er de tal, en leder kan bruge.
| Hvad du måler | Eksempel på formulering |
|---|---|
| Gruppens størrelse og alder | Arbejder i en børnehavegruppe med 22 børn på 3–6 år. |
| Faste ansvarsområder | Har ansvaret for garderoben og for 5 børns overgang til SFO. |
| Aktiviteter | Holdt musiksamling for 14 børn hver fredag i 2 år. |
| Åbne- og lukkevagter | Har morgenåbningen alene 2 dage om ugen fra kl. 6.30. |
| Sprog | Læste dialogisk med 4 tosprogede børn 3 gange om ugen. |
| Vikardækning | Dækkede 140 vagter i 7 institutioner som vikar i 2024. |
CV som pædagogmedhjælper uden erfaring fra en institution
Mange starter som medhjælper efter gymnasiet, i et sabbatår eller efter et helt andet fag. Har du ingen ansættelse i en institution, flytter du erfaring med børn fra fritiden op i et eget afsnit og beskriver den lige så præcist som et job.
Skriv, hvad du lavede, med hvor mange børn og i hvilken alder. Et trænerjob for et U9-hold eller 3 somre som leder på en ferielejr fortæller en leder mere end ordet børneglad.
| Erfaring | Sådan skriver du den |
|---|---|
| Babysitning | Passede 2 søskende på 2 og 5 år fast 2 eftermiddage om ugen i 3 år. |
| Træner i en idrætsforening | Trænede et U9-fodboldhold med 16 spillere 2 gange om ugen. |
| Spejder eller ferielejr | Var leder for 10 børn på 8–11 år på 3 sommerlejre. |
| Lektiehjælp | Hjalp 5 elever i 3.–4. klasse med lektier i skolens lektiecafé. |
| Butik eller kundeservice | Betjente op til 150 kunder om dagen og tog klager roligt og venligt. |
Butiks- og servicejobs hører med, fordi lederen ser efter, hvordan du taler med voksne. Aflevering og hentning er daglig forældrekontakt, og det er den samme ro, du viser over for en utilfreds kunde.
Forkert
Har passet børn i familien og er vant til at være sammen med børn.
Rigtigt
Passede 2 børn på 1 og 4 år 3 eftermiddage om ugen i 2 år med hentning, aftensmad og puttetid.
Den rigtige version viser alder, omfang og ansvar, præcis som en ansættelse.
Kompetencer på et CV som pædagogmedhjælper
Del kompetencerne i faglige og personlige, og gør hver af dem synlig i et punkt under erhvervserfaringen. En kompetence på en liste er en påstand; den samme kompetence i et punkt med tal er et bevis.
| Kompetence | Type | Sådan viser du den |
|---|---|---|
| Omsorg og daglige rutiner | Faglig | Nævn bleskift, måltider, søvn og påklædning sammen med aldersgruppen. |
| Leg og aktiviteter | Faglig | Beskriv en fast aktivitet, du selv har planlagt, med antal børn. |
| Sprogstimulering | Faglig | Skriv metoden, fx dialogisk læsning, og hvor ofte du bruger den. |
| Forældresamarbejde | Personlig | Nævn aflevering, hentning og beskeder til forældre. |
| Ro og overblik | Personlig | Vis det med morgenåbning, garderobe eller en tur med en stor gruppe. |
| Samarbejde med pædagoger | Personlig | Beskriv en opgave, du har overtaget efter aftale med en pædagog. |
Afslut med en kort linje med sprog og de systemer, du har brugt, fx Aula til beskeder og billeder til forældrene. Skriv kompetencerne med dine egne ord og tag 1–2 med fra stillingsopslaget, hvis du kan dokumentere dem.
Kompetencer
Daglige rutiner for 0–3-årige · Sovestue og søvnrytmer · Dialogisk læsning · Sang og rytmik · Tryg aflevering · Forældresamarbejde · Aula · Engelsk (godt)
Uddannelse, kurser, børneattest og kørekort
Under uddannelse skriver du din højeste afsluttede uddannelse, fx 9. klasse, hf, stx eller en erhvervsuddannelse, med skole og årstal. Pædagogiske kurser får et eget afsnit lige under, fordi de viser, at du har lært faget uden en pædagogisk uddannelse.
| Hvad | Hvad det er | Hvor det står på CV'et |
|---|---|---|
| AMU-kurset Pædagogmedhjælper i dagtilbud | Ifølge UddannelsesGuiden et kursus på 15 dage om børns behov, udvikling og læringsmiljøer i dagtilbud. | Under Kurser med udbyder og år |
| Førstehjælp til børn | Røde Kors holder førstehjælpskurser for ansatte i vuggestuer, børnehaver, SFO'er og klubber. | Under Kurser med kursusnavn, udbyder og år |
| Pædagogisk assistent (PAU) | Erhvervsuddannelsen, der gør dig faglært på området. | Under Uddannelse, også med forventet afslutning, hvis du er i gang |
| Kørekort B | Nyttigt, hvis institutionen tager på ture i egen bus. | Øverst ved kontaktoplysningerne |
| Børneattest | Indhentes af arbejdsgiveren, når du bliver ansat. | Ingen linje på CV'et |
Ifølge borger.dk er det lovpligtigt for daginstitutioner, skoler og børnehaver at indhente en børneattest på ansatte med direkte kontakt med børn under 15 år, og privatpersoner kan ikke selv bestille den. Derfor skal attesten ikke fylde på dit CV.
Skriv kurserne med det fulde navn, udbyderen og året, og sæt det nyeste øverst. Et kursus uden udbyder og år ligner noget, du har hørt om, ikke noget, du har gennemført.
Uddannelse og kurser
Kurser
- Førstehjælpskursus til ansatte i vuggestuer og børnehaver, Røde Kors, 2025
- Pædagogmedhjælper i dagtilbud (AMU), SOSU Esbjerg, 2024
Vikar, fast stilling og vejen videre til pædagogisk assistent
Mange starter i en kommunes vikarkorps eller på timeløn. Saml vikartimerne under 1 ansættelse med vikarkorpset som arbejdsgiver, og skriv, hvor mange institutioner og aldersgrupper du har dækket, i stedet for at liste hver børnehave for sig.
Brug også CV'et til at vise, hvor du vil hen. Ifølge FOA kan du blive pædagogisk assistent på 42 uger, hvis du er fyldt 25 år og har 2 års erfaring som pædagogmedhjælper.
Planlægger du at tage uddannelsen, kan du skrive det i sidste linje af profilteksten. Mange ledere vil gerne vide, om du bliver i faget, og en plan om PAU viser, at du gør. Skriv dine ansættelser med præcise måneder, så dine 2 års erfaring er lette at dokumentere.
Ofte stillede spørgsmål om CV til pædagogmedhjælper
Skal der billede på et CV som pædagogmedhjælper?
Det er ikke et krav, men et billede er almindeligt på danske CV'er og helt normalt, når du søger i dagtilbud. Vælg et nyt, venligt billede med neutral baggrund, hvor dit ansigt fylder det meste. Et feriebillede eller et beskåret gruppebillede trækker ned.
Hvor langt skal et CV som pædagogmedhjælper være?
1 side er nok for de fleste pædagogmedhjælpere, og 2 sider er grænsen. Har du mange korte vikariater, samler du dem under 1 ansættelse, så siden ikke fyldes op med ens linjer.
Kan jeg blive pædagogmedhjælper uden uddannelse?
Ja. Ifølge FOA er der ingen formelle uddannelseskrav til jobbet. Til gengæld skal dit CV vise erfaring med børn, fx fra babysitning, sport eller ferielejre, og de personlige egenskaber, du bruger i en børnegruppe.
Skal jeg skrive på CV'et, at jeg har en ren børneattest?
Nej, det er ikke nødvendigt. Ifølge borger.dk kan privatpersoner ikke selv bestille en børneattest, så det gør institutionen, når du bliver ansat. Linjen tager plads fra noget, der kan skaffe dig samtalen.
Hvad skriver jeg under uddannelse uden en pædagogisk uddannelse?
Skriv din højeste afsluttede uddannelse med skole og årstal, fx 9. klasse, stx, hf eller en erhvervsuddannelse. Pædagogiske kurser som AMU-kurset Pædagogmedhjælper i dagtilbud og førstehjælp til børn står i et eget afsnit lige under.
Hvordan skriver jeg vikararbejde på CV'et?
Saml det under 1 ansættelse med titlen pædagogmedhjælper, vikar, vikarkorpset som arbejdsgiver og hele perioden. Skriv i punkterne, hvor mange institutioner og aldersgrupper du har dækket, og om det førte til et tilbud om fast stilling.
Skal CV'et være forskelligt til vuggestue, børnehave og SFO?
Ja, flyt den aldersgruppe, stillingen gælder, frem i profilteksten og i de første punkter. En vuggestue vil se søvn, bleskift og tryg aflevering, mens en SFO vil se aktiviteter, konfliktløsning og samarbejde med skolen.
Opsummering
Et CV som pædagogmedhjælper bliver læst for erfaring med børn, aldersgruppe og stabilitet, ikke for eksamensbeviser. Skriv hver ansættelse og hver fritidserfaring med alder, antal børn og dine egne opgaver, og tilpas profilteksten til den institution, du søger. Kurser og kørekort samler du, så lederen hurtigt kan se, hvad du har med.