Det vigtigste
- Skriv målgruppen ind i stillingslinjen, fx Jobkonsulent, sygedagpenge, så læseren kan se dit område uden at gennemgå punkterne.
- Profilteksten fylder 3–4 linjer med titel, år på beskæftigelsesområdet, målgruppe og den stilling, du søger.
- Sæt tal på sagsstammen, antallet af samtaler og hvor mange borgere der kom i job, uddannelse eller praktik.
- Nævn de virksomhedsrettede redskaber, du selv har lavet aftaler om, og hvor mange aftaler det blev til på et år.
- Skriv fagsystemerne med navn, fx Fasit, Momentum, VITAS og Jobnet, for de betyder kortere oplæring.
- Uden erfaring fra et jobcenter vejer rekruttering, vejledning og opsøgende virksomhedskontakt tungest.
Sådan bygger du et CV til jobkonsulent op
En teamleder i et jobcenter eller hos en anden aktør vil have 3 svar med det samme: hvilken målgruppe du har siddet med, hvilke redskaber du kan tage i brug, og om du selv har skaffet aftaler hos virksomheder. Resten af CV'et er dokumentation for de 3 svar.
Byg det omvendt kronologisk med den nyeste stilling først, og hold dig på 1–2 sider. Et billede er almindeligt på et dansk CV, men valgfrit, og afsnittene står typisk i denne rækkefølge.
- Kontaktoplysninger, gerne med billede
- Profiltekst på 3–4 linjer
- Erhvervserfaring med målgruppe og redskaber
- Uddannelse og efteruddannelse
- Kurser, moduler og certifikater
- Kompetencer, fagsystemer og sprog
- Kørekort, som de fleste stillinger med virksomhedsbesøg beder om
- Referencer, eller linjen Referencer gives gerne ved henvendelse
Stillingslinjen bærer mest vægt. Skriv titel og målgruppe sammen, og lad arbejdsplads og by stå på linjen under, så området fremgår af overskriften og ikke først af punkterne.
Sådan skriver du profilteksten til et jobkonsulent-CV
Profilteksten står over erhvervserfaringen og er det eneste afsnit, du retter til hver ansøgning. Den skal rumme dit område, dit stærkeste resultat og den stilling, du søger. 3–4 linjer rækker.
Formel til profilteksten
[Titel] med [antal] års erfaring fra [målgruppe eller lovområde]. [Resultat med tal]. Søger [type stilling] i [type organisation].
Eksempel: Jobkonsulent med 5 års erfaring fra sygedagpenge og jobafklaringsforløb. Bar en sagsstamme på 55 borgere og oprettede 38 virksomhedspraktikker i 2025. Søger stilling i virksomhedsservice.
Fælden er de ord, hele branchen bruger. Helhedsorienteret, relationel og resultatorienteret siger intet, fordi de allerede står i det opslag, du svarer på.
Forkert
Jeg er en engageret og relationsstærk jobkonsulent, der brænder for at hjælpe borgere videre, og som arbejder helhedsorienteret og resultatorienteret.
Rigtigt
Jobkonsulent med 5 års erfaring fra kontanthjælp og jobafklaringsforløb. Bar 60 sager ad gangen og fik 41 borgere i job eller uddannelse i 2025. Søger stilling i virksomhedsservice.
Den rigtige version viser målgruppe, omfang og et resultat, lederen kan regne på.
Slut med den stilling eller det team, du søger. Den linje tager 20 sekunder at rette, og den fortæller læseren, at CV'et er skrevet til netop dette opslag.
Profil
Jobkonsulent med 6 års erfaring fra sygedagpenge og ressourceforløb. Bærer en stamme på 55 sager, holder 22 samtaler om ugen og oprettede 38 virksomhedspraktikker i 2025, hvoraf 14 endte i ordinære timer. Søger stilling i virksomhedsservice med fast kontakt til lokale virksomheder.
Erhvervserfaring: sådan skriver du punkterne
Hver ansættelse får en linje med titel, målgruppe og datoer, en linje med arbejdsplads og by og derefter 2–4 punkter. Punkterne begynder med et udsagnsord: nutid i den stilling, du har nu, og datid i dem, du er gået videre fra.
Beskriv dit eget arbejde frem for teamets formål. Alle på området holder samtaler og følger op, så punktet skal vise antallet af borgere, det redskab du brugte, og hvad der kom ud af det.
Forkert
Afholdelse af samtaler med ledige borgere samt opfølgning og udarbejdelse af plan i samarbejde med borgeren.
Rigtigt
Holdt 22 samtaler om ugen med sygemeldte og skrev Min Plan sammen med borgeren i Fasit, med 55 sager ad gangen.
Den rigtige version viser tempo, målgruppe, system og hvor stor en stamme du bar.
Erhvervserfaring
- Bærer 55 sager og holder 22 opfølgningssamtaler om ugen efter aftalt kadence.
- Opretter virksomhedspraktik og delvise raskmeldinger, i alt 38 aftaler i 2025.
- Bringer sygemeldte tilbage til fuld tid hos egen arbejdsgiver, 27 forløb i 2025.
- Bar 60 sager med aktivitetsparate borgere og koordinerede mentorforløb.
- Oprettede 24 praktikker om året inden for lager, rengøring og detail.
Tal fra hverdagen er troværdige, også når de er små. Du kender dem fra din egen opfølgning, fra teamets ledelsesinformation og fra listen over de virksomheder, du ringer til.
| Hvad du måler | Eksempel på formulering |
|---|---|
| Sagsstamme | Havde 55 sager ad gangen fordelt på sygedagpenge og jobafklaringsforløb. |
| Samtaler | Holdt 22 samtaler om ugen og ramte rettidigheden i 98 % af sagerne. |
| Resultater | Fik 41 borgere i ordinært job eller uddannelse i 2025. |
| Virksomhedsaftaler | Oprettede 38 virksomhedspraktikker og 12 løntilskudsjob på et år. |
| Netværk | Byggede en portefølje på 70 virksomheder inden for lager, transport og detail. |
| Oplæring | Lærte 4 nye kolleger op i VITAS og i teamets arbejdsgange. |
Målgrupper og lovområder på jobkonsulent-CV'et
Titlen dækker over meget forskelligt arbejde. En stilling på sygedagpenge ligner ikke en stilling i ungeindsatsen, og forskellen er kun synlig, hvis du selv skriver målgruppen frem.
Sæt målgruppen i stillingslinjen og lovområdet ned i punkterne. Flyt derefter de punkter, der matcher opslaget, op som de første under hver ansættelse.
| Målgruppe | Det skal fylde på CV'et |
|---|---|
| Jobparate ledige | Jobformidling, joblog, matchning mod konkrete opslag og antallet, du fik i ordinært arbejde. |
| Sygedagpenge og jobafklaring | Opfølgningssamtaler, delvis raskmelding, optrapning af timer og samarbejdet med arbejdsgiveren. |
| Aktivitetsparate borgere | Mentorstøtte, tværfaglige møder, små skridt i praktik og lange, tålmodige forløb. |
| Unge under 30 år | Uddannelsespålæg, samarbejde med den kommunale ungeindsats og erhvervsskolerne, fastholdelse. |
| Fleksjob og handicap | Skånebehov, timetal, hjælpemidler og forhandlingen med arbejdsgiveren om indholdet. |
| Internationale borgere | Sprogniveau, meritvurdering, IGU-forløb og samarbejdet med sprogcentret. |
Virksomhedsnetværk og virksomhedsrettede tilbud på CV'et
Virksomhedsdelen er det, der skiller to ellers ens ansøgere. Skriv hvilke brancher du har åbnet, hvor mange virksomheder du har i porteføljen, og hvad aftalerne førte til.
Ifølge Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering hører job med løntilskud, virksomhedspraktik, nytteindsats og voksenlærlinge til de virksomhedsrettede redskaber. Skriv dem, du selv har lavet aftaler om, og nævn VITAS, hvis du har oprettet ansøgningerne der.
- Antal virksomheder i porteføljen og de brancher, de ligger i
- Antal praktikker og løntilskudsjob, du har oprettet på et år
- Hvor mange aftaler der blev til ordinære timer eller fast ansættelse
- Opsøgende besøg om ugen, og hvordan du følger op bagefter
- Rekrutteringsopgaver, du har løst direkte for en virksomhed
- Partnerskaber eller faste samarbejder, du selv har forhandlet hjem
Erhvervserfaring
- Besøger 8–10 virksomheder om ugen og har 70 faste samarbejder i lager, transport og detail.
- Opretter praktik og løntilskud i VITAS, 38 aftaler i 2025.
- Omsætter forløbene til ordinære timer eller fast ansættelse, 14 gange i 2025.
Kompetencer og fagsystemer på et jobkonsulent-CV
Kompetencelisten er kort, og hver linje skal kunne genfindes i dine punkter. Sæt de faglige først, fordi det er dem, opslaget beder om, og tag 2–3 personlige med, som du kan underbygge med en konkret situation.
| Kompetence | Type | Sådan viser du den på CV'et |
|---|---|---|
| Lovområderne i beskæftigelsesindsatsen | Faglig | Skriv de områder, du har siddet med, fx sygedagpenge, kontanthjælp eller fleksjob. |
| Virksomhedspraktik og løntilskud | Faglig | Nævn antal aftaler på et år og de brancher, de lå i. |
| Jobformidling og matchning | Faglig | Skriv, hvor mange du formidlede til ordinært arbejde, og hvordan du fandt stillingerne. |
| Samtalen som redskab | Personlig | Nævn din metode, fx den motiverende samtale, og hvor mange samtaler du holder om ugen. |
| Forhandling med arbejdsgivere | Personlig | Vis en aftale, du selv fik i hus, fx skånehensyn eller timetal i et fleksjob. |
| Tværfagligt samarbejde | Personlig | Skriv, hvem du sidder til møde med, fx mentor, sagsbehandler, lægekonsulent og a-kasse. |
Skriv fagsystemerne med navn. Fasit, Momentum, VITAS og Jobnet betyder kortere oplæring, og et jobcenter på et andet system kan stadig se, at du kender en digital sagsgang fra ende til anden.
Kompetencer
Sygedagpenge og jobafklaring · Virksomhedspraktik og løntilskud · Jobformidling · Den motiverende samtale · Forhandling med arbejdsgivere · Fasit, VITAS og Jobnet · Dansk (modersmål), engelsk (forhandlingsniveau)
Uddannelse, moduler og kørekort på jobkonsulent-CV'et
Ifølge UddannelsesGuiden findes der ingen bestemt uddannelse, der i sig selv fører til jobbet som jobkonsulent, og mange kommer fra socialrådgiver- eller socialformidleruddannelsen. Derfor vejer dine moduler og kurser tungere her end i de fleste andre fag.
Ifølge Københavns Professionshøjskole fylder akademiuddannelsen i beskæftigelse 60 ECTS og består af 2 obligatoriske moduler, 3 valgfrie moduler og et afgangsprojekt. Har du taget enkelte moduler, skriver du dem hver for sig med titel, udbyder og år.
Ifølge UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole er modulet Virksomhedsservice og jobformidling et valgfag på 10 ECTS på den uddannelse, og adgang kræver 2 års relevant erhvervserfaring efter din adgangsgivende uddannelse. Skriv ECTS med, når modulet har dem.
| Uddannelse eller modul | Udbyder | Hvor på CV'et |
|---|---|---|
| Professionsbachelor i socialt arbejde | Professionshøjskolerne, fx Københavns Professionshøjskole og VIA University College | Uddannelse |
| Akademiuddannelse i beskæftigelse, 60 ECTS | Professionshøjskolerne og erhvervsakademierne | Uddannelse |
| Enkeltmoduler, fx Virksomhedsservice og jobformidling på 10 ECTS | Fx UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole | Kurser |
| Diplomuddannelse i beskæftigelse | Professionshøjskolerne | Uddannelse |
| Kurser i fagsystemer, fx Fasit eller VITAS | Arbejdspladsen eller systemudbyderen | Kurser |
| Kørekort kategori B | Borgerservice | Kontaktoplysninger eller eget afsnit |
Kørekort hører med, når stillingen rummer virksomhedsbesøg eller hjemmebesøg, og det gør de fleste. Skriv kørekort kategori B og om du har egen bil til rådighed.
Uddannelse og kurser
- Virksomhedsservice og jobformidling, 10 ECTS, UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole, 2024
- Den motiverende samtale, internt kursus, 2023
- Kørekort kategori B, egen bil til rådighed
Jobkonsulent-CV uden erfaring fra et jobcenter
De fleste kommer ind i faget fra noget andet. Det, der tæller, er erfaring med at tale med mennesker om arbejde, kendskab til et lokalt arbejdsmarked og modet til at ringe til en virksomhed, du ikke kender.
Forkert
Har ingen erfaring fra jobcenter, men er meget interesseret i beskæftigelsesområdet og rigtig god til mennesker.
Rigtigt
5 år som butikschef med ansvar for rekruttering af 18 medarbejdere, heraf 6 i praktik og løntilskud i samarbejde med det lokale jobcenter. Søger stilling som jobkonsulent i virksomhedsservice.
Den rigtige version bruger erfaringen fra den anden side af bordet som argument.
Kommer du fra en a-kasse, en fagforening, et vikarbureau eller HR, har du allerede talt med både ledige og arbejdsgivere. Skriv de samtaler, de formidlinger og de brancher, du kender, som punkter under de stillinger, du har haft.
- Rekruttering, hvor du selv har udvalgt og ansat folk
- Undervisning, vejledning eller mentorarbejde
- Salg og opsøgende kundekontakt, som er samme disciplin som virksomhedsbesøg
- Frivilligt arbejde med udsatte eller med sprogtræning
- Enkelte moduler fra akademiuddannelsen i beskæftigelse
- Kendskab til en branche, hvor det er svært at finde kandidater
Ofte stillede spørgsmål om CV til jobkonsulent
Skal der billede på et CV som jobkonsulent?
Billede er normalt på et dansk CV, men ingen leder sorterer dig fra, fordi du undlader det. Vælger du at have et med, så tag et roligt portræt mod neutral baggrund, hvor du ser ud, som når du møder en ny virksomhed. Ellers går pladsen til profilteksten.
Hvor langt skal et jobkonsulent-CV være?
1–2 sider. Har du under 5 års erfaring, holder 1 side fint. Med flere ansættelser bag dig giver du de nyeste 3 stillinger fulde punkter og de ældste 1 linje hver. Kurser fra før 2016 skærer du væk, medmindre de stadig står i opslagene.
Hvilken uddannelse kræver et job som jobkonsulent?
Ifølge UddannelsesGuiden findes der ingen bestemt uddannelse, der i sig selv fører til jobbet, og folk kommer fra mange baggrunde, blandt andet socialrådgiver- og socialformidleruddannelsen. Mange tager derfor moduler fra akademiuddannelsen i beskæftigelse undervejs, og dem skriver du med titel, udbyder, ECTS og år.
Må jeg skrive om borgernes sager på CV'et?
Nej, ikke som enkeltsager. Skriv omfang og type i stedet: antal sager i stammen, målgruppe, lovområde og hvad forløbene førte til. Tal og kategorier giver lederen det, der skal bruges, uden at nogen borger kan genkendes.
Hvordan skriver jeg et CV som jobkonsulent uden erfaring fra et jobcenter?
Brug din erfaring med rekruttering, vejledning, undervisning eller opsøgende salg, og skriv den med samme slags punkter som et jobkonsulentjob. Har du selv haft folk i praktik eller løntilskud som arbejdsgiver, hører det øverst. Et enkelt modul fra akademiuddannelsen i beskæftigelse viser, at du har sat dig ind i området.
Skal kørekort stå på et jobkonsulent-CV?
Ja, når stillingen rummer virksomhedsbesøg eller hjemmebesøg, og det gør langt de fleste. Skriv kørekort kategori B under kontaktoplysningerne eller i et kort afsnit, og nævn, om du har egen bil til rådighed. Står der intet, går læseren ud fra, at du ikke har det.
Skal fagsystemerne stå på CV'et?
Ja. Skriv de systemer, du har arbejdet i, fx Fasit, Momentum, VITAS og Jobnet, i kompetenceafsnittet. Et jobcenter på et andet system læser det som et tegn på, at du kan en digital sagsgang og kan læres op på få uger.
Opsummering
Et stærkt jobkonsulent-CV sætter målgruppen i stillingslinjen, tal på sagsstamme, samtaler og aftaler og navne på de virksomhedsrettede redskaber, du selv har brugt. Profilteksten retter du til hvert opslag, så den peger på det team og den målgruppe, stillingen handler om.