Det vigtigste
- Skriv tilbudstype og målgruppe i stillingslinjen, fx socialpædagog, botilbud for voksne med udviklingshæmning, så lederen straks kan se, om din erfaring passer.
- Profilteksten fylder 3–4 linjer med uddannelse, år på det specialpædagogiske område, målgruppe, dine metoder og den stilling, du søger.
- Punkterne under erhvervserfaring starter med et verbum og har tal på: kontaktpersonsrollen, pædagogiske planer, netværksmøder og vagtform.
- Metoder som KRAP og Low Arousal står i et punkt, der viser, hvordan du har brugt dem.
- Magtanvendelse skriver du som forebyggelse og viden om reglerne, for ifølge Socialministeriet skal den begrænses mest muligt, og al magtanvendelse skal registreres og indberettes.
- Under uddannelse står professionsbachelor som pædagog med specialiseringen social- og specialpædagogik, og kurser i medicinhåndtering, førstehjælp og metoder står med udbyder og år.
Hvad en leder ser efter i et CV til socialpædagog
En leder af et bosted, en døgninstitution eller et misbrugstilbud læser dit CV med 3 spørgsmål: hvilke borgere du har arbejdet med, i hvilken type tilbud, og hvordan du arbejder, når en situation spidser til. Svarene hører hjemme i stillingslinjerne og profilteksten.
Hold CV'et på 1–2 sider med det nyeste job øverst. De fleste CV'er til socialpædagogiske stillinger har afsnittene i denne rækkefølge:
- Kontaktoplysninger, billede og kørekort
- Profiltekst med målgruppe og metoder
- Erhvervserfaring med tilbudstype, målgruppe og vagtform
- Uddannelse og specialisering
- Kurser, fx medicinhåndtering, førstehjælp, KRAP og Low Arousal
- Kompetencer og dokumentationssystemer
- Sprog, interesser og "Referencer gives gerne ved henvendelse"
Stillingslinjen gør det meste af arbejdet. Socialpædagog, botilbud for voksne med udviklingshæmning fortæller mere end socialpædagog alene, og tilføjer du vagtformen, fx døgnvagter eller sovende nattevagter, ved lederen også, at du kender rytmen i et døgntilbud.
Sådan skriver du profilteksten til et socialpædagog-CV
Profilteksten er 3–4 linjer med uddannelse, år på det specialpædagogiske område, målgruppe og metoder. Skriv den om til hver ansøgning, så den peger på netop det tilbud, du søger.
Formel til profilteksten
[Uddannet pædagog] med [antal] års erfaring fra [tilbudstype og målgruppe]. Arbejder efter [metode] og [konkret ansvar eller styrke]. Søger [type stilling og vagtform].
Eksempel: Uddannet pædagog med 6 års erfaring fra botilbud for voksne med psykiske vanskeligheder. Arbejder efter KRAP og Low Arousal og er kontaktperson for 3 beboere. Søger fast stilling med døgnvagter på et socialpsykiatrisk bosted.
Den typiske fejl er at skrive om hjertet frem for fagligheden. Ord som rummelig og robust står på de fleste CV'er i faget, og lederen kan ikke se, hvad de dækker over.
Forkert
Rummelig og robust socialpædagog med et stort hjerte for udsatte mennesker, som trives i et uforudsigeligt miljø.
Rigtigt
Socialpædagog med 5 års erfaring fra døgninstitution for unge på 14–17 år. Er kontaktperson for 2 unge, skriver pædagogiske planer med delmål og holder netværksmøder med skole og familie.
Den rigtige version viser målgruppe, alder og et ansvar, lederen kan bruge fra første vagt.
Sidste sætning nævner stillingen og vagtformen, du søger, så lederen kan se, at teksten er skrevet til dem.
Profil
Uddannet pædagog med specialisering i social- og specialpædagogik og 8 års erfaring fra botilbud og socialpsykiatri. Arbejder efter KRAP og Low Arousal, er kontaktperson for 3 beboere og tovholder på pædagogiske planer med delmål. Bevarer roen, når en situation spidser til, og nedtrapper frem for at optrappe. Søger fast stilling med døgnvagter på et bosted for voksne med psykiske vanskeligheder.
Sådan beskriver du erhvervserfaringen som socialpædagog
Under hvert job står titel og målgruppe, tilbuddets navn og by og 3–4 punkter, der starter med et verbum. Brug nutid for dit nuværende job og datid for de tidligere, og vis dit eget ansvar: kontaktpersonsrollen, planerne, samarbejdet og den forebyggende indsats.
Forkert
Pædagogisk arbejde med beboere med udviklingshæmning. Dokumentation og deltagelse i personalemøder.
Rigtigt
Er kontaktperson for 3 beboere med udviklingshæmning og evaluerer deres pædagogiske planer med delmål hvert halve år.
Den rigtige version viser rolle, målgruppe og hvor ofte du følger op.
Tal på kontaktpersonsforløb, planer, møder og vagter viser lederen, hvor stort dit ansvar har været, også når selve arbejdet med borgerne ikke kan måles.
| Hvad du måler | Eksempel på formulering |
|---|---|
| Kontaktpersonsrollen | Var kontaktperson for 3 beboere og tovholder på deres pædagogiske planer. |
| Planer og delmål | Skrev og evaluerede 6 pædagogiske planer med delmål hvert halve år. |
| Samarbejde | Holdt 10 netværksmøder om året med sagsbehandler, skole, psykiatri og pårørende. |
| Forebyggelse af konflikter | Indførte sammen med teamet en fast dagsstruktur, som halverede konflikterne i fællesrummet på 1 år. |
| Vagter og ansvar | Tog døgnvagter og sovende nattevagter som ansvarshavende for 6 beboere. |
Nævn det dokumentationssystem, du bruger, i det punkt, hvor det hører til. Sensum, Bosted System og Nexus går igen i mange opslag, og kender du systemet, bliver oplæringen kortere.
Erhvervserfaring
- Er kontaktperson for 3 beboere og tovholder på deres pædagogiske planer med delmål.
- Arbejder efter KRAP og Low Arousal i døgnvagter og sovende nattevagter.
- Holder 8–10 netværksmøder om året med sagsbehandler, distriktspsykiatri og pårørende.
- Var kontaktperson for 2 unge og holdt samtaler med dem og deres forældre hver måned.
- Indførte sammen med teamet en fast dagsstruktur, som halverede konflikterne i fællesrummet på 1 år.
- Fulgte op på skolegang og fremmøde sammen med den interne skole.
Kompetencer og metoder på et socialpædagog-CV
Hold kompetencelisten på 6–10 punkter. Metoder som KRAP og Low Arousal hører med, men de tæller først, når erhvervserfaringen viser dem i praksis.
| Kompetence | Faglig eller personlig | Sådan viser du den |
|---|---|---|
| KRAP | Faglig | Skriv, hvad du bruger det til, fx at kortlægge en beboers ressourcer, før I sætter et nyt delmål. |
| Low Arousal og konfliktnedtrapning | Faglig | Beskriv den forebyggende indsats og det, der ændrede sig bagefter. |
| Pædagogiske planer og dokumentation | Faglig | Nævn antal planer, hvor ofte de evalueres, og systemet du skriver i. |
| Medicinhåndtering | Faglig | Skriv kurset med år og det ansvar, du har for medicin i vagten. |
| Ro under pres | Personlig | Vis det med vagtform og ansvar, fx ansvarshavende i aftenvagt med 8 beboere. |
| Tværfagligt samarbejde | Personlig | Skriv, hvem du samarbejder med: sagsbehandler, psykiatri, misbrugscenter, skole og pårørende. |
Brug opslagets egne ord. Står der Low Arousal i opslaget, og har du arbejdet efter det, skal det også stå på dit CV.
Kompetencer
KRAP · Low Arousal og konfliktnedtrapning · Mentalisering · Pædagogiske planer og delmål · Medicinhåndtering · Motiverende samtale · Tværfagligt samarbejde · Sensum og Nexus
Målgrupper og tilbud: sådan tilpasser du socialpædagog-CV'et
Ifølge VIA University College arbejder pædagoger med specialiseringen i social- og specialpædagogik blandt andet på alkohol- og narkobehandlingsinstitutioner, i børne-, ungdoms- og voksenpsykiatrien, på døgninstitutioner og bofællesskaber og på tilbud for mennesker med udviklingshæmning og handicap. Hvert tilbud har sit eget fagsprog, og lederen leder efter det i dit CV.
Flyt de punkter, der passer til målgruppen, op som de første under hvert job.
| Tilbud og målgruppe | Det skal fylde på CV'et |
|---|---|
| Botilbud for voksne med udviklingshæmning | Struktur og genkendelighed, dagsskemaer og visuel støtte, pædagogiske planer, medicin og samarbejde med pårørende. |
| Socialpsykiatri og bosteder for voksne med psykiske vanskeligheder | Recovery, mentalisering, KRAP, samarbejde med distriktspsykiatrien og døgnvagter. |
| Misbrugsbehandling | Motiverende samtale, behandlingsplaner, samarbejde med misbrugscentret og erfaring med dobbeltdiagnoser. |
| Døgninstitutioner og opholdssteder for børn og unge | Kontaktpersonsrollen, skolegang, forældresamarbejde, netværksmøder og kendskab til voksenansvarsloven. |
| Tilbud for mennesker med autisme | Forudsigelighed, visuel støtte, Low Arousal og samarbejde med skole, jobcenter eller dagtilbud. |
Skriv målgruppen bredt, fx voksne med psykiske vanskeligheder, og beskriv din egen indsats frem for borgernes historier.
Magtanvendelse og forebyggelse: sådan skriver du det på CV'et
Lederen på et bosted eller en døgninstitution vil se, at du kender reglerne om magtanvendelse. For voksne står de i servicelovens afsnit VII og gælder over for mennesker med betydeligt og varigt nedsat psykisk funktionsevne. Ifølge Socialministeriet skal magtanvendelse begrænses mest muligt, mindre indgribende tiltag skal være forsøgt først, og al magtanvendelse skal registreres og indberettes.
For anbragte børn og unge gælder lov om voksenansvar for anbragte børn og unge. Ifølge Social- og Boligstyrelsen skal magtanvendelse og andre indgreb i selvbestemmelsesretten også her registreres og indberettes, blandt andet til den anbringende kommune og socialtilsynet, og forebyggelse er et centralt fokus.
På CV'et skriver du derfor om det, der kommer før: den forebyggende indsats, nedtrapningen og din viden om reglerne. Magtanvendelse er aldrig en kompetence, og antal episoder med fastholdelse hører ikke hjemme i et punkt.
Forkert
Erfaring med magtanvendelse og fastholdelse af udadreagerende beboere.
Rigtigt
Arbejder efter Low Arousal og har sammen med teamet nedbragt de registrerede magtanvendelser på bostedet fra 12 til 4 om året. Registrerer og indberetter efter reglerne i serviceloven.
Den rigtige version viser forebyggelse og kendskab til reglerne i stedet for indgreb.
Uddannelse, specialisering og kurser på socialpædagog-CV'et
Socialpædagog er ikke en uddannelse for sig. Du er uddannet pædagog, og ifølge VIA University College er uddannelsen en professionsbachelor på 3½ år. Skriv specialiseringen i samme linje, social- og specialpædagogik, for den viser lederen, at du er uddannet til målgruppen.
Ifølge Københavns Professionshøjskole retter specialiseringen sig mod 3 målgrupper: børn og unge med særlige behov, mennesker i sociale vanskeligheder og mennesker med psykiske og fysiske funktionsnedsættelser.
Kurser står med navn, udbyder og år, nyeste først, og kørekort står med, fordi mange tilbud kører med beboerne til aktiviteter, læge og familie.
| Hvad | Sådan skriver du det |
|---|---|
| Pædagoguddannelsen | Professionsbachelor som pædagog, social- og specialpædagogik, uddannelsessted og år. |
| Medicinhåndtering | Kursets navn, udbyder og år, og om det var et internt kursus. |
| KRAP, Low Arousal og mentalisering | Kursets navn, varighed, udbyder og år. |
| Førstehjælp | Udbyder og år, så lederen kan se, hvor nyt det er. |
| Kørekort | Kørekort: B, under personlige oplysninger eller nederst på CV'et. |
Uddannelse og kurser
Kurser
- Førstehjælp, Røde Kors, 2025
- Medicinhåndtering, internt kursus, Bostedet Hyldebakken, 2024
- Low Arousal i praksis, 2 dage, internt kursus, Bostedet Hyldebakken, 2023
- KRAP, grundkursus, 5 dage, internt kursus, Ungehuset Stensbjerg, 2020
Kørekort: B
CV som nyuddannet socialpædagog eller ved skift fra dagtilbud
Som nyuddannet er praktikkerne din erfaring. Ifølge Københavns Professionshøjskole varer 2. og 3. praktik 26 uger hver med løn, og har du taget dem på et bosted, en døgninstitution eller et opholdssted, skriver du dem under erhvervserfaring med målgruppe og punkter som et job.
Vikariater på et bosted vejer også tungt, fordi de viser, at du kender vagtarbejdet. Saml dem under det tilbud, hvor du har haft flest vagter, og nævn de målgrupper, du har mødt.
Erhvervserfaring
- Var kontaktperson for 1 ung sammen med min praktikvejleder.
- Planlagde og evaluerede et 8 ugers forløb om madlavning og hverdagsliv for 5 unge.
- Deltog i 4 netværksmøder med sagsbehandler, skole og forældre.
Kommer du fra dagtilbud eller skole, flytter du de punkter op, der handler om børn med særlige behov, konflikter og samarbejde med PPR, og skriver i profilteksten, hvilken målgruppe på socialområdet du søger mod.
Ofte stillede spørgsmål om CV til socialpædagog
Skal der billede på et CV som socialpædagog?
Et billede er almindeligt på danske CV'er, men valgfrit. Vælg et roligt portræt i god kvalitet, og brug aldrig et billede fra arbejdet, hvor beboere eller unge kan genkendes.
Hvor langt skal et socialpædagog-CV være?
Hold det på 1–2 sider. Som nyuddannet er 1 side nok, og med mange års erfaring fra forskellige tilbud bruger du 2 sider og skærer de ældste job ned til 1–2 punkter hver.
Hvad er forskellen på et CV til socialpædagog og til pædagog i dagtilbud?
Målgruppen og fagsproget. Et socialpædagog-CV viser tilbudstype, vagtform, pædagogiske planer, metoder som KRAP og Low Arousal og kendskab til reglerne om magtanvendelse, mens et CV til dagtilbud handler om aldersgruppe, læreplaner og forældresamarbejde.
Skal jeg skrive om magtanvendelse på mit CV?
Skriv om forebyggelse og om din viden om reglerne, aldrig om indgreb som en kompetence. Et punkt om Low Arousal eller konfliktnedtrapning og en linje om, at du registrerer og indberetter efter reglerne, viser lederen det, der tæller.
Skal jeg vedlægge en børneattest, når jeg søger job på en døgninstitution?
Nej. Ifølge borger.dk kan privatpersoner ikke selv bestille en børneattest; det gør arbejdsgiveren, når stillingen giver direkte kontakt med børn under 15 år. Du skal hverken nævne den på CV'et eller vedlægge den.
Kan jeg søge job som socialpædagog med en anden specialisering?
Ja, mange tilbud ansætter pædagoger med en anden specialisering. Vis så erfaringen med målgruppen fra praktik, vikariater eller kurser, og skriv i profilteksten, hvilken målgruppe du søger mod.
Opsummering
Et stærkt socialpædagog-CV viser tilbudstype og målgruppe i stillingslinjen, en profiltekst med dine metoder og punkter med tal på kontaktpersonsrollen, planerne og samarbejdet. Magtanvendelse står som forebyggelse og viden om reglerne, og uddannelse, specialisering og kurser står med udbyder og år.