Det vigtigste
- Skriv domænet ind i stillingslinjen, fx softwaretester, betalingsplatform, så læseren kan se, hvilke systemer du kommer fra.
- Profilteksten fylder 3–4 linjer med titel, år i faget, domæne, de 2–3 stærkeste værktøjer og den stilling, du søger.
- Punkterne under erhvervserfaring starter med et udsagnsord og bærer tal: testcases, releases, fejl fundet før produktionssætning eller minutter sparet i regressionskørslen.
- Del kompetencerne i testtyper, værktøjer og teknologier, så et opslag, der beder om Playwright eller SQL, finder ordet på dit CV.
- ISTQB Certified Tester Foundation Level står under certifikater med udsteder og årstal, og eksamen afholdes i Danmark af Danish Software Testing Board.
- Har du ikke haft en testerstilling, bærer datamatikerpraktik, studieprojekter og fejlrapportering fra et supportjob erfaringsafsnittet.
Hvad testlederen ser efter i et CV til softwaretester
En testleder vil have 3 svar hurtigt: hvad du har testet, om du kan automatisere, og hvor selvstændigt du arbejder sammen med udviklere. Stillingslinjer og punkter skal svare på det, før læseren overhovedet når ned til kompetencelisten.
CV'et er omvendt kronologisk med den stilling, du har nu, øverst, og det fylder 1–2 sider. Billede er almindeligt på et dansk CV og samtidig valgfrit, og rækkefølgen af afsnit ligger fast for de fleste testere.
- Kontaktoplysninger, gerne med billede
- Profiltekst på 3–4 linjer
- Erhvervserfaring med domæne og testtyper
- Testværktøjer, teknologier og metoder
- Uddannelse
- Certificeringer og kurser, fx ISTQB
- Sprog, hvis du tester eller rapporterer på engelsk
- Referencer, eller linjen Referencer gives gerne ved henvendelse
Stillingslinjen er det sted, hvor du tjener mest på 2 ekstra ord. Softwaretester, netbank siger mere end softwaretester alene, fordi test af betalinger stiller andre krav end test af en webshop.
Sådan skriver du profilteksten til et softwaretester-CV
Profilteksten står øverst under kontaktoplysningerne og fylder 3–4 linjer. Den skal rumme titel, år i test, domæne, de værktøjer du er stærkest i, og hvad du søger nu.
Formel til profilteksten
[Titel] med [antal] års erfaring inden for [domæne eller produkttype], der [vigtigste resultat eller styrke]. Arbejder i [værktøjer]. Søger [type stilling].
Eksempel: Softwaretester med 5 års erfaring fra betalingsløsninger, der har bygget en regressionssuite og skåret kørslen fra 6 timer til 40 minutter. Arbejder i Jira, Playwright og Postman. Søger en stilling med hovedvægt på testautomatisering.
Skriv den om til hvert opslag, så domænet og værktøjerne matcher det, virksomheden faktisk beder om. En profiltekst, der kunne sidde på et hvilket som helst tester-CV, fortæller læseren ingenting.
Forkert
Struktureret og detaljeorienteret softwaretester med erfaring i test af forskellige systemer og god forståelse for kvalitet.
Rigtigt
Softwaretester med 4 års erfaring fra forsikringssystemer, der skriver testcases ud fra brugerhistorier og automatiserer regressionstest i Cypress.
Den rigtige version siger domæne, antal år og hvad testeren rent faktisk laver i værktøjet.
Profiltekst
Softwaretester med 5 års erfaring fra netbank og betalinger. Skriver testcases ud fra acceptkriterier, kører udforskende test på nye features og vedligeholder en regressionssuite med 240 automatiserede tests i Playwright. Søger en stilling, hvor automatisering fylder mere end halvdelen af opgaverne.
Erhvervserfaring: sådan skriver du testopgaverne med tal
Hver stilling får 3–5 punkter. Start hvert punkt med et udsagnsord, nutid i det job du har nu og datid i de tidligere, og hold én tid pr. stilling.
Skriv testtypen ind i punktet i stedet for ordet test alene. Systemtest, integrationstest, regressionstest og acceptancetest siger noget forskelligt om, hvor i forløbet du arbejder.
Forkert
Ansvarlig for test af nye funktioner og rapportering af fejl til udviklerne.
Rigtigt
Testede 12 releases om året i et Scrum-team og skrev fejlrapporter i Jira med reproduktionstrin, logudtræk og prioritet.
Den rigtige version viser omfang, teamets metode og hvad en fejlrapport fra dig indeholder.
Tallene ligger i dit eget arbejde og skal ikke opfindes: antal testcases, releases pr. måned, andelen af regressionstest der kører automatisk, eller hvor lang tid en fuld kørsel tager.
| Hvad du måler | Eksempel på formulering |
|---|---|
| Testdækning | Skrev og vedligeholdt 320 testcases til et ordresystem med 14 integrationer. |
| Automatisering | Automatiserede 65 % af regressionssuiten og skar kørslen fra 6 timer til 40 minutter. |
| Fejl før release | Fandt 48 fejl i acceptancetest, heraf 9 med høj prioritet, inden produktionssætning. |
| Releasekadence | Testede 2 releases om måneden sammen med 6 udviklere og en produktejer. |
| Oplæring | Oplærte 4 nye kolleger i teamets testværktøjer og i at skrive en fejlrapport, der kan reproduceres. |
Erhvervserfaring
- Tester 2 releases om måneden med 6 udviklere og skriver testcases ud fra acceptkriterier i Jira.
- Vedligeholder 240 automatiserede tests i Playwright og holder den natlige kørsel under 40 minutter.
- Kører API-test i Postman på 18 endpoints og dokumenterer afvigelser med logudtræk og SQL-opslag.
Kompetencer og testværktøjer på et softwaretester-CV
Del kompetencerne i grupper i stedet for at sætte alt på én lang kommalinje. Testtyper, værktøjer, teknologier og metode er de 4 grupper, der dækker en testerprofil.
| Kompetence | Sådan viser du den |
|---|---|
| Testdesign | Nævn teknikken og systemet, fx grænseværdier og ækvivalensklasser på et beregningsmodul. |
| Testautomatisering | Skriv værktøj, antal tests og om du byggede suiten selv eller overtog en andens. |
| API-test | Angiv antal endpoints og værktøjet, fx Postman eller SoapUI. |
| SQL | Vis formålet: kontrol af data efter en kørsel eller opsætning af testdata. |
| Fejlrapportering | Beskriv hvad rapporten indeholder: reproduktionstrin, miljø, log og prioritet. |
| Samarbejde med udviklere | Skriv teamets størrelse og metode, fx Scrum-team med 6 udviklere og daglige standups. |
De personlige kompetencer skal have et sted at bo. Tålmodighed og øje for detaljer betyder meget i test, men de tæller først, når de står i et punkt under en stilling, hvor de kan ses.
Kompetencer
Testtyper: Systemtest · Integrationstest · Regressionstest · Acceptancetest · Udforskende test
Værktøjer: Jira · Xray · Playwright · Postman · Azure DevOps
Teknologier: SQL · REST-API'er · Git · CI/CD i GitHub Actions
Metode: Scrum · Kanban · Testdesign efter grænseværdier
Manuel test og testautomatisering: sådan viser du begge
Næsten alle testerstillinger spørger til automatisering i 2026, også når hovedparten af arbejdet stadig er manuelt. Skriv begge dele frem, og vær tydelig om, hvor din grænse går.
Et værktøjsnavn alene afslører ikke, om du har skrevet tests, tilpasset en ramme eller kun trykket start på andres suite. Skriv derfor din egen rolle ind i punktet.
Forkert
Erfaring med Selenium og automatiseret test.
Rigtigt
Skrev 90 automatiserede UI-tests i Selenium efter Page Object-mønsteret og satte dem til at køre natligt i Jenkins.
Den rigtige version viser omfang, mønster og hvor kørslen bliver afviklet.
Testtyper uden for den daglige funktionstest er tit det, der adskiller to ellers ens ansøgere. Tag dem med, hvis du har arbejdet med dem, og lad være, hvis du kun har hørt om dem.
- Udforskende test på nye features, hvor kravene stadig flytter sig
- API-test af endpoints, før brugerfladen er bygget færdig
- Performancetest og belastningstest i fx JMeter eller k6
- Tilgængelighedstest af brugerflader efter WCAG
- Test på mobil og på tværs af browsere
- Sikkerhedstest sammen med udviklere eller en ekstern part
Uddannelse, ISTQB-certificering og kurser på CV'et
Der er ingen bunden uddannelsesvej til softwaretest, og derfor skal uddannelsesfeltet vise, hvad du har med dig fagligt. Datamatiker er den hyppigste vej ind, og ifølge Erhvervsakademi København tager uddannelsen ca. 2½ år inklusive praktik og dækker programmering, databaser, softwaredesign og test.
Certificeringen er det, en testleder scanner efter. Eksamen afholdes i Danmark af Danish Software Testing Board, hvor Foundation Level kan tages på både dansk og engelsk, mens flere af de videregående moduler kun findes på engelsk.
| Certificering | Udsteder | Hvornår den giver mening |
|---|---|---|
| ISTQB Certified Tester Foundation Level | ISTQB, eksamen hos Danish Software Testing Board | Den første certificering, og den der oftest står nævnt i et opslag. |
| ISTQB Advanced Test Analyst | ISTQB, eksamen hos Danish Software Testing Board | Når du har nogle års erfaring med testdesign og analyse af krav. |
| ISTQB Advanced Test Manager | ISTQB, eksamen hos Danish Software Testing Board | Når du planlægger testforløb og koordinerer andre testere. |
| ISTQB Agile Tester | ISTQB, eksamen hos Danish Software Testing Board | Når du arbejder fast i et Scrum- eller Kanban-team. |
| ISTQB Test Automation | ISTQB, eksamen hos Danish Software Testing Board | Når automatisering fylder mest i din hverdag. |
| ISTQB AI Testing | ISTQB, eksamen hos Danish Software Testing Board | Når du tester funktioner bygget på maskinlæring. |
Foundation Level er indgangen. Eksamen er 40 multiple choice-spørgsmål på 60 minutter, og du skal have 65 % rigtige for at bestå, oplyser Teknologisk Institut, der udbyder det akkrediterede kursus over 3 dage.
Uddannelse og certifikater
- ISTQB Certified Tester Foundation Level, ISTQB, 2023
- ISTQB Agile Tester, ISTQB, 2025
- Grundlæggende SQL, Teknologisk Institut, 2024
Softwaretester-CV uden erfaring i jobbet
Har du aldrig haft tester i en jobtitel, skal erfaringsafsnittet fyldes med det testarbejde, du faktisk har lavet. Praktik, studieprojekter, supportjob og egne sideprojekter tæller, når du beskriver dem som testopgaver frem for som skoleopgaver.
- Praktikforløbet fra datamatikeruddannelsen, med produktet og de testtyper du kørte
- Studieprojekter, hvor du skrev testcases eller byggede automatiserede tests
- Fejlrapportering fra et supportjob, hvor du reproducerede og eskalerede fejl
- Frivillig test af en forenings hjemmeside eller app inden lancering
- Egne øvelser på testplatforme, beskrevet med hvad du fandt og hvordan
Brug 1 side og flyt profiltekst, certificering og kompetencer op øverst, så det faglige møder læseren først. Har du bestået Foundation Level, hører den hjemme lige under profilteksten i stedet for nederst på siden.
Ofte stillede spørgsmål om CV til softwaretester
Skal der billede på et softwaretester-CV?
Det er valgfrit, og ingen testleder vælger dig fra på billedet. Billede er almindeligt på danske CV'er, så tag et neutralt portræt med, hvis du har et. Søger du i en international virksomhed i Danmark, hvor ansøgningerne læses på engelsk, kan du roligt lade det være.
Hvor langt skal et softwaretester-CV være?
1 side, hvis du har under 5 års erfaring, og 2 sider, når du har flere stillinger, certificeringer og et bredere værktøjsfelt at vise. Længere bliver det ikke, uanset hvor mange projekter du har været på. Skær i de ældste stillinger frem for i tallene.
Er ISTQB-certificering et krav for at blive softwaretester?
Nej, det er ikke et formelt krav, men den står i mange opslag og er den enkleste måde at vise, at du kender fagets begreber. Foundation Level er indgangen, og eksamen afholdes i Danmark af Danish Software Testing Board på dansk eller engelsk. Har du den ikke endnu, kan du skrive, at du er tilmeldt, med måned og år.
Hvilke testværktøjer skal jeg skrive på CV'et?
Dem, opslaget nævner, og som du kan svare på spørgsmål om. Gruppér dem efter formål, så en læser kan se forskel på et testcase-værktøj som Xray, et automatiseringsværktøj som Playwright og et API-værktøj som Postman. Et værktøj, du har rørt én gang, hører ikke til på listen.
Hvordan skriver jeg et CV som softwaretester uden erfaring?
Byg erfaringsafsnittet af praktik, studieprojekter og supportarbejde, og beskriv opgaverne med testerens ord: testcases, reproduktionstrin, fejlrapporter og miljøer. Læg profiltekst og certificering øverst. 1 side er rigeligt, og et konkret projekt med tal vejer tungere end en lang liste over værktøjer, du har læst om.
Tæller manuel test stadig, når alle opslag beder om automatisering?
Ja. Udforskende test, testdesign og præcise fejlrapporter er stadig kernen i faget, og de fleste teams kører en blanding. Skriv begge dele frem, så læseren kan se, hvor stor en del af dit arbejde der er automatiseret, og hvad du selv har bygget.
Skal CV'et være på dansk eller engelsk?
Følg opslagets sprog. Er opslaget på engelsk, eller står der, at koncernsproget er engelsk, sender du et engelsk CV. Ellers skriver du på dansk og lader de faste fagudtryk stå på engelsk, som de bruges i hverdagen, fx regressionstest, pipeline og pull request.
Opsummering
Et softwaretester-CV bliver stærkt, når stillingslinjerne siger hvad du har testet, punkterne bærer tal på testcases, releases og kørselstid, og kompetencerne er delt i testtyper, værktøjer og teknologier. Certificeringer står med udsteder og årstal, nyeste først. Uden en testerstilling bag dig bærer praktik, studieprojekter og fejlrapportering fra supportarbejde erfaringsafsnittet.